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Bridge-Persönlichkeitstest

Der Bridge-Persönlichkeitstest ist der weltberühmte Persönlichkeitsfragebogen, der zur Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitern eingesetzt wird. Er ist der einzige weltweit verfügbare Persönlichkeitstest, der die Persönlichkeit sowohl nach dem sogenannten „Big Five“-Modell der Persönlichkeit als auch nach den „Jung“-Persönlichkeitstypen misst. Dieses Instrument zur Persönlichkeitsbeurteilung wurde von TestGroup, dem Herausgeber von Online-Assessments, in den Niederlanden entwickelt.

Der Bridge Persönlichkeitstest ist ein sehr zuverlässiger Test aufgrund der einzigartigen Datenverarbeitungsmethode, die als „normativ-ipsativer Split“ bezeichnet wird.

Dieser Test wird eingesetzt für:

Personalbeschaffung und Beurteilung der Eignung für eine Stelle.

Coaching, Training und Entwicklung von Teams.

Auswahl und Training von Verkaufspersonal.

Der Bridge Personality Test ist in Niederländisch, Englisch, Tschechisch, Französisch, Deutsch, Polnisch, Portugiesisch, Litauisch und Spanisch erhältlich

CraftMetrics Personality Inventory

Das EXITOSAMENTE/ CRAFTMETRICS PERSONALITY INVENTORY ist ein urheberrechtlich geschütztes amerikanisches Beurteilungstool, das Spitzenkräfte in Verkaufsteams identifiziert. Mehr als 1.000.000 Verkäufer haben in 30 Jahren die Craft-Tests absolviert, was uns die einzigartige Möglichkeit gibt, Verkaufserfolg bestimmten Persönlichkeitsmerkmalen zuzuordnen. Unser Test ist einfach zu handhaben, mit sofort verfügbaren, für Mobilgeräte optimierten Ergebnisberichten. Außerdem identifiziert unsere einzigartige Technologie Teilnehmer, die versuchen, den Test zu “ manipulieren“. Wir empfehlen Ihnen die richtige Person für jede spezifische Art von Vertriebsposition, egal ob Sie einen Vertriebsvorstand, einen Verkaufsleiter oder einen Trainee suchen.

Caliper Profil

Das Caliper-Profil misst objektiv und genau Persönlichkeitsmerkmale und individuelle Motivationen einer Person, um das Verhalten und das Potenzial am Arbeitsplatz vorherzusagen. Das Caliper-Profil erfasst 22 aussagekräftige Charaktereigenschaften sowie die Fähigkeit zum abstrakten Denken einer Person und sagt die Leistung in 53 verschiedenen Jobbereichen voraus, wissenschaftlich validiert durch fast 60 Jahre Forschung. Als einmaliges Beurteilungstool kann das Caliper-Profil Ihnen helfen, Top-Talente auszuwählen, zukünftige Leistungen vorherzusagen, Führungskräfte zu coachen und ein ideales Umfeld für leistungsstarke Teams zu schaffen, die sich mit Präzision und Selbstvertrauen entfalten können.

Powerteam HR-Tools

Powerteam HR Tools bietet Online-Beurteilungen an, die dem HR-Profi Erkenntnisse über Mitarbeiter und Organisationen geben. Zum Beispiel: Kooperationsstile, Denkstile, Normen und Werte, Antriebsfaktoren und Motive, Kultur etc. Die Beurteilungen sind leicht zugänglich. Sie bestehen aus verschiedenen Modulen und lassen sich daher leicht auf unterschiedliche Weise kombinieren.
Eines unserer Tools ist der DNA-Kultur-Test. Er gibt Aufschluss über Ihre Arbeitseinstellungen sowie über die Werte und Normen Ihrer Organisation. Sie können dieses Tool für einen einzelnen Kandidat/Mitarbeiter, für ein bestimmtes Team oder sogar für die gesamte Organisation einsetzen.
„Die Unternehmenskultur einer Organisation bestimmt, ob sich jemand glücklich fühlt oder sich glücklich fühlen wird!“
Haben Sie als Organisation noch kein klares Bild Ihrer Unternehmenswerte? Dann können Sie dieses Tool auch bei allen Mitarbeitern einsetzen. Dies wird dazu führen, dass die vorherrschenden Werte einer Organisation erkannt werden.
Um Ivan Misner zu zitieren: Kultur isst Strategie zum Frühstück.
Gewinnen Sie also Einblick in Ihre Unternehmenskultur mit unserem DNA-Kultur-Test!

eTalent

e-Talent ist eine einzigartige Online-Recruitingsoftware mit integrierter psychometrischer Persönlichkeits- und Verhaltensprofilanalyse, die automatisch die besten Bewerber für die Vorauswahl identifiziert, ohne dass ein manuelles Screening der Lebensläufe erforderlich ist. e-Talent automatisiert Ihr Einstellungsverfahren und spart enorme Mengen an Zeit und Geld, indem es Ihnen dabei hilft, jedes Mal die besten Mitarbeiter einzustellen.

Jobilla – die Lösung für den modernen Personalvermittler

Jobilla ist eine Recruiting-Software, die in Helsinki, Finnland, konzipiert und entwickelt wird. Unsere Kompetenz ist die digitale Ansprache von passiven Bewerbern.

Seit unserer Gründung hat Jobilla auch einen bewährten, grundsoliden Prozess für internationale Informationen zur Personalbeschaffung.

Jobilla ist für alle Unternehmen und Headhunter auf der ganzen Welt verfügbar. Im Moment arbeitet Jobilla erfolgreich mit etwa 50 Arbeitgebern und Vertretern in 17 Ländern zusammen.