- Rekrutieren Sie Ihre Talente auch im Ausland?
- IPTER findet weltweit die richtigen Kandidaten!
- IPTER bietet internationale Kompetenz bei der Personal- und Talentbeurteilung!
- IPTER denkt global und handelt lokal!
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Noch nie war es so einfach, irgendwo auf der Welt einen neuen Job zu finden wie im 21. Jahrhundert. Jetzt wird es noch einfacher….
Willkommen im globalen Personalnetzwerk von IPTER – wir sind HR-Spezialisten und Personalberater aus aller Welt, die Sie als Bewerber dabei unterstützen, das für Sie passende Unternehmen und/oder den passenden Job zu finden!
Warum wir? Und wie können wir Ihnen helfen??
Die Welt wächst immer mehr zusammen und bestimmte Bewerber/Spezialisten, z. B. Ingenieure, IT-Entwickler oder Führungskräfte arbeiten gern im Ausland, manchmal auf Lebenszeit – manchmal für eine bestimmte Zeit.
Unser Netzwerk von Personalberatern sind alle Experten in ihrem eigenen Land – das ist IHR Vorteil, denn wir haben alle langjährige HR-Erfahrung und lieben, was wir tun. Also, klicken Sie hier und finden Sie Ihren nächsten internationalen JOB.
Vielleicht möchten Sie eine Beratung für Ihren nächsten Karriereschritt? Schicken Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und teilen Sie uns mit, wonach Sie suchen. Wir werden dafür sorgen, dass sich einer unserer Experten bald mit Ihnen in Verbindung setzt.
Wie arbeiten wir an Ihrem Erfolg? Fünf Schritte für Ihren WELT-Erfolg!
- Senden Sie uns Ihre Bewerbung für Ihren Wunschjob oder teilen Sie uns mit, welche Art von Job/Karriere Sie suchen
- Wir senden Ihren Lebenslauf und Ihre Informationen an das Land/den Job, für den Sie sich beworben haben, und Ihre Anfrage wird innerhalb von 48 Stunden beantwortet!
- Der zuständige HR-Experte wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen und ein Zoom- oder Skype-Meeting vereinbaren, um mehr über Sie zu erfahren. Sie haben natürlich die Möglichkeit, alle Informationen zu erhalten, die Sie für Ihren nächsten Karriereschritt benötigen
- Nun gilt es, gemeinsam herauszufinden, welcher Job am besten zu Ihnen passt und Ihr Profil an unseren Kunden/Unternehmen zu senden.
- Im letzten Schritt arrangieren wir ein Vorstellungsgespräch mit Ihrem neuen Arbeitgeber/Unternehmen und Sie beide einigen sich, ob Sie die neue Besetzung des JOBs sind!
