- Rekrutieren Sie Ihre Talente auch im Ausland?
- IPTER findet weltweit die richtigen Kandidaten!
- IPTER bietet internationale Kompetenz bei der Personal- und Talentbeurteilung!
- IPTER denkt global und handelt lokal!
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Willkommen bei IPTER
Wir haben uns als länderspezifische Rekrutierungsexperten zusammengeschlossen, um unsere Kunden bei der Bewältigung ihrer geschäftlichen Herausforderungen zu unterstützen. Wir bieten ihnen unsere Beratung und unsere Erfahrung an, damit unsere Kunden ihre Ziele erreichen und international erfolgreich sind.
Unsere Hauptkompetenzbereiche sind Direktansprache / Headhunting, Instrumente zur Kandidatengewinnung und Beurteilungs-Tools sowie damit verbundene HR-Beratungsleistungen.
„Er (der Arbeitgeber) kann nicht alleine erfolgreich sein, egal wie groß seine Fähigkeiten oder sein Kapital sind. Das Geschäft ist heute mehr denn je eine Frage der Zusammenarbeit.” Orison Swett Marden
Warum IPTER?
Internationale Besetzung Ihrer offenen Stellen
Über 50 Spezialisten für die Vermittlung von Führungskräften
Ein weltweites Netzwerk findet Ihre neuen Mitarbeiter
Kompetente Personalberater, die alle Marktsegmente abdecken
Hochwertige HR-Beratung
Über 80 Niederlassungen weltweit
Ein engmaschiges Netzwerk unabhängiger HR-Unternehmen sichert eine hohe Beratungsqualität.
Wir decken über 45 Länder mit länderspezifischem Know-how ab
IPTER-Vision
Unser Ziel ist es, ein nachhaltiges Netzwerk zum Vorteil unserer Kunden aufzubauen und zu entwickeln. Wir unterstützen uns gegenseitig und teilen Wissen, Berufserfahrung, Inspirationen, Best Practices und Ressourcen. Wir glauben an eine kontinuierliche Entwicklung unserer Mitgliedspartner und handeln entsprechend unserer Qualitäts- und Ethik-Richtlinien.
Wir Denken und Träumen groß! Und handeln lokal!
Kultur
Die IPTER-Kultur basiert auf den folgenden Werten:
Integrität • Spitzenleistung • Engagement • Innovation • Teamwork
Diese Werte wurden uns von niemandem vorgegeben, sondern von uns selbst definiert und gewählt, mit der festen Verpflichtung, sie in jedem Aspekt unseres Handelns umzusetzen.
Grundsätze
Wir sind Eigentümer und Anteilseigner mit rechtlicher und finanzieller Verantwortung für die Qualität, die bewährten Verfahren und Standards sowie die Gesetzeskonformität.
Als erfahrene Personalvermittler und -berater befolgen wir die GDPR-Richtlinien und -Grundsätze, wo immer sie anwendbar sind, oder weichen auf solide lokale Standards auf ähnlichem Niveau aus.
Heute
Wir operieren aus mehr als 80 Standorten in 45 Ländern und bieten das Engagement sowie den Einsatz von mehr als 630 Mitarbeitern in unserem IPTER-Team.
Wir decken auch mehrere Nachbarländer ab, und das gibt uns die Reichweite und Kapazität, um Rekrutierungsprozesse in mindestens über 70 Ländern weltweit zu betreuen.”