Führungskräfte auf Zeit

Wir setzen unsere Interim Manager bei Ihnen ein, wenn personelle Kapazitäten in Ihrem Unternehmen nicht ausreichen und/oder fachspezifisches Know-how benötigt wird. Sie unterstützen Ihr Unternehmen kurzfristig bei fachspezifischen Projekten, zur Überbrückung von Managementengpässen oder in schwierigen Unternehmenssituationen.

Die Vermittlung von Interim Managern durch IPTER erspart Ihnen oft die mühsame Suche nach geeigneten Experten und verringert die Zeit bis zum Projektstart um mehrere Wochen. Dank des Fach- und Branchenwissen unserer Berater erhalten Sie qualifizierte Kandidaten, die Ihren Anforderungen genau entsprechen. Alle Interim Manager verfügen über eine nachgewiesene Fachkunde in ihrem Bereich sowie die erforderlichen persönlichen Fähigkeiten zur Bewältigung der Aufgabe.

Einsatzgebiete:

1. Neue und spezifische Projecte
Bei anspruchsvollen Aufgaben oder spezifischen Projekten, die kurzfristig über einen bestimmten Zeitraum erledigt werden müssen, benötigen Unternehmen externes Know-how, wenn die benötigte Expertise im eigenen Unternehmen nicht vorhanden ist. Oft ist es bei neuen, teilweise zeitlich begrenzten Projekten nicht sinnvoll, einen Manager fest anzustellen. Hierfür sind kompetente Interim Manager – auch Manager auf Zeit genannt – da.

2. Überbrückung von Management-Engpässen
Interim Manager eignen sich auch, wenn Führungskräfte und Spezialisten temporär ausfallen (z.B. durch Krankheit) oder das Unternehmen – teilweise sehr kurzfristig – verlassen. Während das Unternehmen oder wir noch einen Nachfolger suchen, kann ein Interim Manager von uns eingesetzt werden, bis ein qualifizierter Nachfolger gefunden wurde. Durch den Interim Manager läuft der Geschäftsbetrieb reibungslos und professionell weiter.

3. Lösung herausfordernder Unternehmenssituationen
Unternehmen greifen auch insbesondere bei herausfordernden Situationen, wie bei einer Expansion oder etwa einer Restrukturierung auf die Hilfe von Managern auf Zeit zurück.